海默是一个【gè】多元文化融合的国际化大家庭，你有机会与优秀的团队一起工作，从而获得【dé】快速的成长，使工【gōng】作更有效率和乐趣，并可以得到真正的信任和支持。
公司遵循“内部推动”机制，致力于通过内部资源整合来建立和发展海默事业，每当出【chū】现【xiàn】职位空缺，我们优先从内部填补和晋升，这保证了每名员工在海默的职业规划有了发展空间。
从你加入海默的第一天开始【shǐ】，我们会给你充足的机会和挑战来证明自【zì】己的能力和长久发展的事业平台，助你成就梦想。
海默首要关注员工的道德水准，道德缺失的员工在这里得不到发展机会。公司倡导诚信、正大、开放的管理原则，以【yǐ】劳资【zī】双方的共同责任，谋求互惠双赢的共同利益。
海默提【tí】倡工作与生活的平衡，我们始终相信，有条理的生活是促进工作成功的保证。为此，我们致力于把公司建设成为员【yuán】工【gōng】之家，在制度设计和文化建设上体现以人为本，使员工感受到家庭般的温暖。
钱很重要，但不是唯一重要的东西。在海默，你不仅能够得到行业内富有竞争力【lì】的薪酬福利，更可以享受到在一家知名企业工作所【suǒ】获【huò】得的成就感，可以【yǐ】得到良好的训练，志同道合的同事关系所带来的快乐，以及事业上的发展机会。
